← Všechny nástroje / Turkey Severance Pay Calculator

Kalkulačka odstupného v Turecku (Kıdem Tazminatı)

Vypočítejte si turecké odstupné (kıdem tazminatı) na základě vaší hrubé měsíční mzdy a odpracovaných let. Strop pro rok 2024 je 35 058,58 TL za rok služby.

Odstupné
₺0
Za rok použité služby
₺0

O tureckém odstupném (Kıdem Tazminatı)

Kıdem tazminatı (odstupné) je zákonná platba v Turecku dlužná zaměstnancům, kteří pracovali pro zaměstnavatele alespoň jeden rok a odešli za způsobilých okolností. Částka se vypočítá jako jeden měsíční hrubý plat za odpracovaný rok, podléhající zákonnému stropu, který se každoročně aktualizuje.

The 2024 kıdem tazminatı strop je 35 058,58 TL za rok služby. Pokud hrubá měsíční mzda zaměstnance překročí tento strop, použije se pro výpočet místo skutečné mzdy částka stropu. Strop se aktualizuje každý rok k 1. lednu na základě změn platů státních zaměstnanců.

Odstupné je zdanitelné pouze prostřednictvím a 0,759% kolková daň (damga vergisi). Je osvobozen od daně z příjmu a příspěvků SGK, což z něj činí vysoce daňově efektivní formu kompenzace. Kıdem tazminatı je splatný při propuštění zaměstnance zaměstnavatelem (s výjimkou odůvodněných důvodů podle § 25/II zákoníku práce), při výpovědi z oprávněného důvodu (vojenská služba, sňatek pro ženy, odchod do důchodu) nebo při úmrtí.

Zaměstnanci, kteří dobrovolně dají výpověď bez platného důvodu nebo jsou propuštěni z oprávněného důvodu (krádež, podvod, násilí), nemají nárok na kıdem tazminatı.

Často kladené otázky

Zaměstnanec má nárok na odstupné po odpracování alespoň jednoho roku služby, když: (1) byl propuštěn zaměstnavatelem bez oprávněného důvodu, (2) dal výpověď z důvodu vojenské služby, (3) žena dala výpověď do jednoho roku od svatby, (4) odešla do důchodu (splňuje požadavky na pojistné dny/věk) nebo (5) zemřel zaměstnanec (vyplácí se dědicům). Dobrovolná výpověď bez kvalifikačního důvodu nezakládá zaměstnanci nárok na odstupné.

Strop kıdem tazminatı pro druhou polovinu roku 2024 (červenec–prosinec) je 35 058,58 TL za rok služby. Pokud je vaše hrubá měsíční mzda vyšší než tato, použije se maximální částka. Strop se rovná nejvyššímu platu státního zaměstnance plus sociální příplatky a je aktualizován dvakrát ročně (1. ledna a 1. července). Strop pro první polovinu roku 2024 (leden–červen) byl 31 608,92 TL.

Ne – kıdem tazminatı je osvobozen od daně z příjmu a příspěvků SGK. Z celkové výše odstupného je odečtena pouze malá kolková daň (damga vergisi) ve výši 0,759 %. Díky tomu je odstupné ve srovnání s běžnou mzdou vysoce daňově efektivní. Pokud však odstupné přesáhne zákonný strop, přebytečná část podléhá dani z příjmu v plné výši.

Kıdem tazminatı je odstupné na základě odpracovaných let (1 měsíc hrubého ročně). İhbar tazminatı je výpovědní odměna za neposkytnutí požadované výpovědní lhůty před ukončením. Výpovědní lhůty v Turecku jsou: 2 týdny (do 6 měsíců), 4 týdny (6 měsíců–1,5 roku), 6 týdnů (1,5–3 roky), 8 týdnů (nad 3 roky). Strana, která nepodá výpověď (zaměstnavatel nebo zaměstnanec), musí zaplatit ihbar tazminatı. İhbar tazminatı podléhá plné dani z příjmu a SGK.

Rychlá fakta

  • ✓ Sazba: 1 měsíc hrubého za rok služby
  • ✓ Strop 2024: 35 058,58 TL/rok
  • ✓ Minimální servis: 1 rok
  • ✓ Daň: pouze kolková daň 0,759 %.
  • ✓ osvobozeno od daně z příjmu (do stropu)

Související nástroje