← Kaikki työkalut / Turkey Severance Pay Calculator

Turkin erorahalaskuri (Kıdem Tazminatı)

Laske turkkilainen eroraha (kıdem tazminatı) kuukausittaisen bruttopalkkaasi ja palveluvuosiesi perusteella. Vuoden 2024 enimmäismäärä on 35 058,58 TL/palveluvuosi.

Eroraha
₺0
Käytettyä palveluvuotta kohti
₺0

Tietoja Turkin erorahasta (Kıdem Tazminatı)

Kıdem tazminatı (irtisanomiskorvaus) on lakisääteinen palkka Turkissa työntekijöille, jotka ovat työskennelleet työnantajan palveluksessa vähintään vuoden ja lähtevät lomalle oikeutetuissa olosuhteissa. Summa lasketaan seuraavasti yhden kuukauden bruttopalkka palvelusvuodelta, jollei lakisääteistä enimmäismäärää, joka päivitetään vuosittain.

The 2024 kıdem tazminatı katto on 35 058,58 TL palveluvuotta kohden. Jos työntekijän bruttokuukausipalkka ylittää tämän enimmäismäärän, laskennassa käytetään enimmäismäärää todellisen palkan sijaan. Katto päivitetään vuosittain 1. tammikuuta virkamiesten palkkojen muutosten perusteella.

Erokorvaus on veronalainen vain a 0,759 % leimavero (damga vergisi). Se on vapautettu tuloverosta ja SGK-maksuista, joten se on erittäin verotehokas korvausmuoto. Kıdem tazminatı maksetaan, kun työnantaja irtisanoo työntekijän (lukuun ottamatta työlain 25/II §:n mukaista perusteltua syytä), kun hän eroaa pätevästä syystä (varusmiespalvelus, naisten avioliitto, eläkkeelle jääminen) tai kuollessa.

Työntekijät, jotka eroavat vapaaehtoisesti ilman pätevää syytä tai irtisanotaan perustellusta syystä (varkaus, petos, väkivalta), eivät ole oikeutettuja kıdem tazminatıin.

Usein kysytyt kysymykset

Työntekijä on oikeutettu erorahaan, kun hän on suorittanut vähintään yhden vuoden palvelussuhteen, kun: (1) irtisanoutuu työnantajan toimesta ilman perusteltua syytä, (2) eroaa asepalveluksen vuoksi, (3) nainen eroaa vuoden sisällä avioliitosta, (4) jää eläkkeelle (maksupäivät/ikävaatimukset täyttyy) tai (5) työntekijä kuolee (maksetaan perillisille). Vapaaehtoinen eroaminen ilman painavaa syytä ei oikeuta työntekijää erorahaan.

Kıdem tazminatı -katto vuoden 2024 toisella puoliskolla (heinä–joulukuu) on 35 058,58 TL/palveluvuosi. Jos bruttokuukausipalkkasi on tätä suurempi, käytetään enimmäismäärää. Katto on korkein virkamiehen palkka plus sosiaalilisät ja se päivitetään kahdesti vuodessa (1.1. ja 1.7.). Katto vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla (tammi-kesäkuu) oli 31 608,92 TL.

Ei — kıdem tazminatı on vapautettu tuloverosta ja SGK-maksuista. Kokonaismäärästä vähennetään vain pieni leimavero (damga vergisi) 0,759 %. Tämä tekee erokorvauksesta erittäin verotehokasta verrattuna normaalipalkkaan. Jos irtisanomisaika kuitenkin ylittää lakisääteisen enimmäismäärän, ylittävästä osasta on maksettava täysi tulovero.

Kıdem tazminatı on palvelusvuosien perusteella maksettava erokorvaus (1 kuukausi brutto vuodessa). İhbar tazminatı on irtisanomiskorvaus vaaditun irtisanomisajan laiminlyönnistä ennen irtisanomista. Irtisanomisajat Turkissa ovat: 2 viikkoa (alle 6 kuukautta), 4 viikkoa (6 kuukautta – 1,5 vuotta), 6 viikkoa (1,5–3 vuotta), 8 viikkoa (yli 3 vuotta). Se, joka laiminlyö irtisanomisen (työnantaja tai työntekijä), on maksettava ihbar tazminatı. İhbar tazminatı on täyden tuloveron ja SGK:n alainen.

Nopeat Faktat

  • ✓ Hinta: 1 kuukausi brutto per palveluvuosi
  • ✓ Vuoden 2024 enimmäismäärä: 35 058,58 TL/vuosi
  • ✓ Minimipalvelu: 1 vuosi
  • ✓ Vero: vain 0,759 % leimavero
  • ✓ Tuloverovapaus (kattoon asti)

Aiheeseen liittyvät työkalut