← همه ابزارها / Turkey Severance Pay Calculator

ماشین حساب بازپرداخت ترکیه (Kıdem Tazminatı)

حقوق اخراج ترکی (kıdem tazminatı) را بر اساس حقوق ناخالص ماهانه و سنوات خدمت خود محاسبه کنید. سقف سال 2024 35058.58 لیر در هر سال خدمت است.

حقوق اخراج
₺0
به ازای هر سال خدمات استفاده شده
₺0

درباره حقوق پایان کار ترکیه (Kıdem Tazminatı)

Kıdem tazminatı (حقوق پایان کار) یک پرداخت قانونی در ترکیه است که به کارمندانی که حداقل یک سال برای یک کارفرما کار کرده اند و تحت شرایط واجد شرایط ترک می کنند بدهکار است. مبلغ به صورت محاسبه می شود یک ماه حقوق ناخالص در هر سال خدمت، مشروط به سقف قانونی که سالانه به روز می شود.

را سقف 2024 kıdem tazminatı است 35,058.58 لیر در هر سال خدمت اگر حقوق ناخالص ماهانه کارمند بیش از این سقف باشد، به جای حقوق واقعی از سقف برای محاسبه استفاده می شود. این سقف هر سال در 1 ژانویه بر اساس تغییرات در حقوق کارمندان دولت به روز می شود.

حقوق پایان کار فقط از طریق الف مشمول مالیات است 0.759٪ مالیات تمبر (damga vergisi). از مالیات بر درآمد و سهم SGK معاف است، و آن را به شکلی بسیار کارآمد برای جبران مالیات تبدیل می کند. زمانی که کارمندی توسط کارفرما اخراج شود (به استثنای دلایل موجه طبق ماده 25/2 قانون کار)، زمانی که به دلایل موجهی (خدمت سربازی، ازدواج برای زنان، بازنشستگی) یا به دلیل فوت از کار کناره گیری کند، Kıdem Tazminatı قابل پرداخت است.

کارکنانی که به طور داوطلبانه بدون دلیل موجه استعفا می دهند یا به دلایل موجه (سرقت، کلاهبرداری، خشونت) از کار برکنار می شوند، حق استفاده از kıdem tazminatı را ندارند.

سوالات متداول

کارمند پس از اتمام حداقل یک سال خدمت، در مواردی که: (1) بدون دلیل موجه توسط کارفرما اخراج می شود، (2) استعفا به دلیل خدمت سربازی، (3) استعفای زنی در عرض یک سال پس از ازدواج، (4) بازنشستگی (احراز شرایط حق بیمه روز/سن) یا (5) فوت کارمند (پدر) از کار، مستحق دریافت پاداش است. استعفای داوطلبانه بدون دلیل واجد شرایط، مستخدم را مستحق دریافت حقوق پایان کار نمی کند.

سقف kıdem tazminatı برای نیمه دوم سال 2024 (ژوئیه تا دسامبر) 35058.58 لیر لیر در هر سال خدمت است. اگر حقوق ناخالص ماهیانه شما بیشتر از این باشد، از سقف سقف استفاده می شود. این سقف برابر با بالاترین حقوق کارمندان دولت به اضافه مکمل های اجتماعی است و دو بار در سال (1 ژانویه و 1 ژوئیه) به روز می شود. سقف نیمه اول سال 2024 (ژانویه تا ژوئن) 31608.92 لیر لیر بود.

خیر — kıdem tazminatı از مالیات بر درآمد و سهم SGK معاف است. فقط یک مالیات تمبر کوچک (damga vergisi) 0.759٪ از کل مبلغ پایان کار کسر می شود. این امر باعث می شود که پرداخت مالیاتی در مقایسه با حقوق عادی بسیار کارآمد باشد. اما در صورتی که انفصال از سقف قانونی بیشتر شود، قسمت مازاد مشمول مالیات بر درآمد کامل می شود.

Kıdem tazminatı حقوق پایان خدمت بر اساس سنوات خدمت (1 ماه ناخالص در سال) است. İhbar tazminatı پرداخت اخطار برای عدم ارائه مهلت اخطار لازم قبل از فسخ است. دوره های اعلان در ترکیه عبارتند از: 2 هفته (زیر 6 ماه)، 4 هفته (6 ماه تا 1.5 سال)، 6 هفته (1.5 تا 3 سال)، 8 هفته (بیش از 3 سال). هر یک از طرفین اخطار نکند (کارفرما یا کارمند) باید تذمینات را پرداخت کند. İhbar tazminatı مشمول مالیات بر درآمد کامل و SGK است.

حقایق سریع

  • ✓ نرخ: 1 ماه ناخالص در هر سال خدمات
  • ✓ سقف 2024: 35,058.58 لیر در سال
  • ✓ حداقل خدمات: 1 سال
  • ✓ مالیات: فقط 0.759٪ مالیات تمبر
  • ✓ معاف از مالیات بر درآمد (تا سقف)

ابزارهای مرتبط