← Όλα τα εργαλεία / Turkey Severance Pay Calculator

Υπολογιστής αποζημίωσης απόλυσης Τουρκίας (Kıdem Tazminatı)

Υπολογίστε την τουρκική αποζημίωση απόλυσης (kıdem tazminatı) με βάση τον μηνιαίο ακαθάριστο μισθό και τα έτη υπηρεσίας σας. Το ανώτατο όριο για το 2024 είναι 35.058,58 TL ανά έτος υπηρεσίας.

Αποζημίωση απόλυσης
₺0
Ανά έτος χρήσης που χρησιμοποιείται
₺0

Σχετικά με την τουρκική αποζημίωση απόλυσης (Kıdem Tazminatı)

Το Kıdem tazminatı (αμοιβή απόλυσης) είναι μια νόμιμη πληρωμή στην Τουρκία που οφείλεται σε υπαλλήλους που έχουν εργαστεί σε έναν εργοδότη για τουλάχιστον ένα χρόνο και φεύγουν υπό τις προϋποθέσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις. Το ποσό υπολογίζεται ως μεικτές αποδοχές ενός μήνα ανά έτος υπηρεσίας, με την επιφύλαξη ενός νομικού ανώτατου ορίου που ενημερώνεται ετησίως.

Ο 2024 kıdem tazminatı οροφή είναι 35.058,58 TL ανά έτος υπηρεσίας. Εάν ο μηνιαίος ακαθάριστος μισθός ενός εργαζομένου υπερβαίνει αυτό το ανώτατο όριο, το ανώτατο ποσό χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό αντί για τον πραγματικό μισθό. Το ανώτατο όριο ενημερώνεται κάθε χρόνο την 1η Ιανουαρίου με βάση τις αλλαγές στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

Η αποζημίωση απόλυσης φορολογείται μόνο μέσω α Φόρος χαρτοσήμου 0,759% (δαμγά βέργη). Απαλλάσσεται από τον φόρο εισοδήματος και τις εισφορές SGK, καθιστώντας το μια μορφή αποζημίωσης με υψηλή φορολογική απόδοση. Το Kıdem tazminatı καταβάλλεται όταν ένας εργαζόμενος απολύεται από τον εργοδότη (εκτός από δικαιολογημένη αιτία σύμφωνα με το άρθρο 25/ΙΙ του εργατικού νόμου), όταν παραιτείται για βάσιμο λόγο (στρατιωτική θητεία, γάμος για γυναίκες, συνταξιοδότηση) ή μετά από θάνατο.

Οι εργαζόμενοι που παραιτούνται οικειοθελώς χωρίς βάσιμο λόγο ή απολύονται για δικαιολογημένη αιτία (κλοπή, απάτη, βία) δεν δικαιούνται kıdem tazminatı.

Συχνές Ερωτήσεις

Ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση απόλυσης μετά τη συμπλήρωση τουλάχιστον ενός έτους υπηρεσίας, όταν: (1) απολύεται από τον εργοδότη χωρίς αιτιολογημένη αιτία, (2) παραιτείται λόγω στρατιωτικής θητείας, (3) γυναίκα που παραιτείται εντός ενός έτους γάμου, (4) συνταξιοδοτείται (εκπληρώνει τις προϋποθέσεις ασφαλίστρου ημερών/ηλικίας) ή (5) θάνατο του υπαλλήλου του (paid). Η οικειοθελής παραίτηση χωρίς δικαιολογητικό λόγο δεν δίνει δικαίωμα στον εργαζόμενο σε αποζημίωση απόλυσης.

Το ανώτατο όριο kıdem tazminatı για το δεύτερο εξάμηνο του 2024 (Ιούλιος–Δεκέμβριος) είναι 35.058,58 TL ανά έτος υπηρεσίας. Εάν ο μηνιαίος ακαθάριστος μισθός σας είναι υψηλότερος από αυτό, χρησιμοποιείται το ανώτατο όριο. Το ανώτατο όριο ισούται με τον υψηλότερο μισθό δημοσίων υπαλλήλων συν τα κοινωνικά επιδόματα και ενημερώνεται δύο φορές το χρόνο (1η Ιανουαρίου και 1η Ιουλίου). Το ανώτατο όριο για το πρώτο εξάμηνο του 2024 (Ιανουάριος–Ιούνιος) ήταν 31.608,92 TL.

Όχι — το kıdem tazminatı απαλλάσσεται από φόρο εισοδήματος και εισφορές SGK. Από το συνολικό ποσό απόλυσης αφαιρείται μόνο μικρός φόρος χαρτοσήμου (δαμγά βέργησι) 0,759%. Αυτό καθιστά την αποζημίωση απόλυσης πολύ φορολογικά αποδοτική σε σύγκριση με τον κανονικό μισθό. Ωστόσο, εάν η απόλυση υπερβαίνει το νόμιμο ανώτατο όριο, το υπερβάλλον τμήμα υπόκειται σε πλήρη φόρο εισοδήματος.

Το Kıdem tazminatı είναι η αποζημίωση απόλυσης βάσει ετών υπηρεσίας (1 μήνας μεικτά ανά έτος). Το İhbar tazminatı είναι πληρωμή ειδοποίησης για μη παροχή της απαιτούμενης περιόδου ειδοποίησης πριν από τον τερματισμό. Οι περίοδοι προειδοποίησης στην Τουρκία είναι: 2 εβδομάδες (κάτω από 6 μήνες), 4 εβδομάδες (6 μήνες–1,5 έτη), 6 εβδομάδες (1,5–3 έτη), 8 εβδομάδες (πάνω από 3 έτη). Όποιο μέρος δεν ειδοποιήσει (εργοδότης ή εργαζόμενος) πρέπει να πληρώσει το ihbar tazminatı. Το İhbar tazminatı υπόκειται σε πλήρη φόρο εισοδήματος και SGK.

Γρήγορα γεγονότα

  • ✓ Ποσοστό: 1 μήνας μεικτά ανά έτος υπηρεσίας
  • ✓ Ανώτατο όριο 2024: 35.058,58 TL/έτος
  • ✓ Ελάχιστη εξυπηρέτηση: 1 έτος
  • ✓ Φόρος: 0,759% μόνο φόρος χαρτοσήμου
  • ✓ Απαλλαγή φόρου εισοδήματος (μέχρι το ανώτατο όριο)

Σχετικά Εργαλεία