← Všechny nástroje / Turkey Retirement Age Calculator

Kalkulačka věku odchodu do důchodu v Turecku (Emeklilik Yaşı Hesaplama)

Vypočítejte si odhadované datum odchodu do důchodu podle pravidel tureckého sociálního zabezpečení (SGK). Na základě turecké legislativy pro odchod do důchodu z roku 2024 včetně reformy EYT.

Aktuální prémiové dny
0 dní
Aktuální věk
—

O tureckých pravidlech pro odchod do důchodu (Emeklilik Sistemi)

Turecký důchodový systém spravuje Instituce sociálního zabezpečení (SGK – Sosyal Güvenlik Kurumu). Nárok na odchod do důchodu závisí na třech faktorech: věk, dny pojistného (primli gün sayısı — v podstatě počet dní, kdy jste platili příspěvky SGK) a rok, kdy jste se narodili (nebo začali pracovat).

The pravidla 2024 (v návaznosti na reformu EYT — Emeklilikte Yaşa Takılanlar z roku 2023) obecně kategorizují pracovníky do dvou skupin:

  • Narozeni před rokem 1994 (nebo SGK registrovaná před 8. zářím 1999): Věk 60 pro ženy, 62 pro muže, s 7 200 prémiovými dny; nebo snížené věkové skupiny pro osoby s velmi dlouhou historií příspěvků.
  • Narozen v roce 1994 a později (SGK registrován po 8. září 1999): Věk 65 pro muže i ženy, přičemž je vyžadováno 7 200 prémiových dní příspěvků.

Prémiové dny se počítají jako kalendářní dny, během kterých se platí příspěvky SGK. Zaměstnání na plný úvazek dává přibližně 360 dní za rok (některé výpočty používají 30 dní/měsíc × 12 = 360). Pracovníci na částečný úvazek nebo sezónní pracovníci akumulují prémiové dny úměrně. Dobrovolné příspěvky SGK (bağ-kur) se také započítávají do prémiových dnů pro osoby samostatně výdělečně činné.

Reforma EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) přijatá v březnu 2023 umožnila pracovníkům, kteří nasbírali dostatek prémiových dnů, ale byli příliš mladí na to, aby odešli do důchodu podle starých pravidel, okamžitě odejít do důchodu bez ohledu na věk, z čehož mají prospěch přibližně 2,4 milionu pracovníků.

Často kladené otázky

V Turecku závisí standardní důchodový věk na tom, kdy jste se narodili a kdy jste začali pracovat. Pro osoby narozené před rokem 1994 a registrované u SGK před rokem 1999: věk 60 (ženy) nebo 62 (muži) s 7 200 prémiovými dny nebo dříve s 9 000 prémiovými dny. Pro ty, kteří se narodili v roce 1994 nebo později: věk 65 pro obě pohlaví se 7 200 prémiovými dny. Po reformě EYT z března 2023 mohli lidé s dostatečným počtem prémiových dnů odejít do důchodu bez ohledu na věk.

Dny pojistného SGK (prim günü) jsou počet dní, za které byly zaplaceny příspěvky na sociální zabezpečení. Zaměstnanec na plný úvazek si vydělá 30 prémiových dní za měsíc (360 za rok). Po 7 200 dnech (20 letech) odvádění příspěvků je požadavek na prémiové dny u většiny důchodových tratí splněn. Své nasbírané prémiové dny můžete zkontrolovat přihlášením na portál E-Devlet (e-government) (turkiye.gov.tr) pomocí svého tureckého ID a hesla v části SGK.

EYT znamená „Emeklilikte Yaşa Takılanlar“ – lidé, kteří čekají na dosažení důchodového věku, přestože splnili požadavek na prémiové dny. To se týkalo pracovníků, kteří platili příspěvky 20+ let, ale byli příliš mladí na to, aby odešli do důchodu podle pravidel pro vyšší věk zavedených v roce 1999. Reforma, která byla uzákoněna v březnu 2023, umožnila přibližně 2,4 milionům takových pracovníků okamžitě odejít do důchodu, což pro turecký důchodový systém vytvořilo značné fiskální náklady.

Můžete platit dobrovolné příspěvky SGK (isteğe bağlı sigorta), abyste získali prémiové dny rychleji, a to i během období nezaměstnanosti nebo samostatné výdělečné činnosti. Výše příspěvku se odvíjí od procenta z minimálního a maximálního vyměřovacího základu pro příspěvky ročně stanoveného. Dobrovolné příspěvky vám však nemohou pomoci obejít požadavek na minimální věk – pouze vám pomohou splnit požadavek na prémiové dny dříve. Jakmile jsou splněny podmínky pro věk a prémiové dny, můžete odejít do důchodu.

Rychlá fakta — pravidla 2024

  • ✓ Narozeni před rokem 1994: Věk 60 (Ž) / 62 (M)
  • ✓ Narozeni 1994+: věk 65 let (obě pohlaví)
  • ✓ Požadované prémiové dny: 7 200
  • ✓ 30 prémiových dnů za měsíc
  • ✓ Zkontrolujte dny prostřednictvím portálu E-Devlet

Související nástroje