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Calculateur CPF Singapour

Calculez les cotisations CPF salariales et patronales sur la base des taux 2024. Plafond salarial ordinaire : 6 800 S$/mois.

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Note: Le CPF est calculé sur la base du salaire réel ou du plafond du salaire ordinaire de 6 800 S$/mois, selon le montant le plus bas. Les montants supérieurs à 6 800 S$ ne sont pas soumis au CPF sur les salaires ordinaires.

Qu’est-ce que le CPF ?

Le Central Provident Fund (CPF) est le régime d'épargne obligatoire de la sécurité sociale de Singapour. Les salariés et les employeurs versent un pourcentage du salaire mensuel de l'employé sur le compte CPF. Les fonds sont répartis sur trois comptes : le compte ordinaire (OA) pour le logement, l'éducation et l'investissement ; le Compte Spécial (SA) pour l'épargne retraite ; et le compte MediSave (MA) pour les dépenses de santé. A partir de 55 ans, un Compte Retraite (RA) est créé.

Les cotisations CPF sont obligatoires pour les citoyens et résidents permanents de Singapour (SPR) employés à Singapour. Les taux de cotisation varient selon le groupe d'âge et le statut de résidence, des taux plus élevés s'appliquant aux jeunes travailleurs. Les taux de cotisation sont calculés sur le salaire ordinaire (OW) jusqu'au plafond mensuel de 6 800 S$ (à partir du 1er septembre 2023) et sur le salaire supplémentaire jusqu'à un plafond annuel.

Comment utiliser le calculateur CPF

  1. Entrez votre Salaire brut mensuel en SGD.
  2. Sélectionnez votre Groupe d'âge — les taux de cotisation diminuent avec l'âge.
  3. Sélectionnez votre Statut de résidence — Les salariés SPR de 1ère et 2ème année bénéficient de tarifs réduits pour faciliter la transition.
  4. Les résultats affichent instantanément le CPF des employés, le CPF de l'employeur, le CPF total et votre salaire net.

Pourquoi utiliser notre calculateur CPF ?

  • Tarifs 2024 — Mis à jour avec les derniers taux de cotisation du CPF et le plafond OW de 6 800 S$.
  • Tous les groupes d’âge et résidence — Couvre tous les paliers tarifaires CPF y compris les SPR 1ère et 2ème année.
  • Résultats instantanés — Voir les quatre chiffres mis à jour en temps réel.
  • 100% Gratuit — Pas d'inscription, pas de frais.

Foire aux questions

Le CPF (Central Provident Fund) est le régime d'épargne-retraite obligatoire de Singapour. Les employés et les employeurs doivent verser des cotisations mensuelles pour tous les citoyens et résidents permanents de Singapour travaillant à Singapour. Les travailleurs indépendants cotisent uniquement à MediSave. Les étrangers et les titulaires du Pass Emploi ne sont pas couverts par le CPF.

Pour les citoyens de Singapour de moins de 55 ans : employé 20 %, employeur 17 % (total 37 %). 55-60 ans : employé 15 %, employeur 15 % (30 %). 60-65 ans : employé 9,5 %, employeur 11,5 % (21 %). 65 à 70 ans : employé 7 %, employeur 9 % (16 %). Au-dessus de 70 ans : employé 5 %, employeur 7,5 % (12,5 %). SPR 1ère année : Salarié 5%, Employeur 4%. SPR 2ème année : Salarié 15%, Employeur 9%.

À compter du 1er septembre 2023, le plafond du salaire ordinaire (OW) est de 6 800 S$ par mois. Cela signifie que les cotisations CPF ne sont calculées que sur un montant maximum de 6 800 S$ de votre salaire mensuel. Tout salaire supérieur à 6 800 S$ n'ouvre pas droit au CPF sur la partie du salaire ordinaire. Il existe également un plafond de supplément salarial annuel (AWS) pour les salaires supplémentaires. Le plafond d'OW augmentera à 7 400 S$ en 2025 et à 8 000 S$ en 2026 dans le cadre d'une augmentation progressive.

Les cotisations au CPF sont réparties sur trois comptes. Le Compte Ordinaire (OA) rapporte au moins 2,5% par an. et peut être utilisé pour le logement (achat d’un appartement HDB, remboursements hypothécaires), les investissements approuvés et l’éducation. Le Compte Spécial (SA) rapporte au moins 4 % par an. et est destiné à l’épargne-retraite et aux investissements approuvés. Le compte MediSave (MA) rapporte au moins 4 % par an. et est utilisé pour les dépenses de santé, l'hospitalisation et les primes d'assurance médicale approuvées. À 55 ans, un compte de retraite (RA) est créé en transférant l'épargne de SA et OA pour couvrir le montant total de la retraite.

Faits en bref

  • ✓ Taux employé (moins de 55 ans) : 20%
  • ✓ Taux employeur (moins de 55 ans) : 17%
  • ✓ Plafond OW : 6 800 S$/mois (2024)
  • ✓ 3 comptes : OA, SA, MA
  • ✓ Intérêts OA : min 2,5 % par an
  • ✓ Intérêt SA/MA : min 4% p.a.

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